手把手教你写《社区干部心得体会》,（精选5篇）

更新日期:2025-05-02 21:44

写作核心提示：

撰写关于社区干部心得体会的作文时，应注意以下事项：
1. 明确主题：首先要确定作文的主题，即从哪些方面来谈谈自己的心得体会。例如，可以从社区工作的重要性、自身成长、团队协作、群众工作等方面入手。
2. 结构合理：一篇优秀的作文需要有清晰的结构，一般包括引言、正文和结尾三个部分。引言部分简要介绍自己的身份和社区工作背景；正文部分详细阐述心得体会，可按照时间顺序、工作内容或感悟层次进行阐述；结尾部分总结全文，表达对未来工作的展望。
3. 内容真实：心得体会作文要真实反映自己的工作经历和感悟，避免虚构或夸大其词。可以结合具体事例来阐述自己的观点，使文章更具说服力。
4. 语言表达：注意语言表达的准确性和生动性，避免使用过于口语化的词汇。同时，要注意文章的文采，适当运用修辞手法，使文章更具感染力。
5. 突出重点：在作文中，要突出自己在社区工作中的亮点和感悟，使读者能够深入了解你的工作态度和价值观。
6. 体现团队精神：社区工作需要团队合作，作文中要体现自己与同事之间的沟通、协作和互助，展现团队精神。
7. 反思不足：在作文中，要勇于正视自己的不足，对工作中遇到的问题进行分析和反思，提出改进措施。
8. 体现社会责任感：社区干部要关注民生

一位社会工作者的50条心得

关于个案工作、小组工作以及社区工作，还有组织和个人的零星感悟，在此分享，供大家参考。

// 关于个案工作 //

1.人不能改变别人，人只能改变自己。

2.在没有改变自己之前，就试图去改变别人，效果往往是徒劳的。

3.多倾听。

“我很不开心，只是想找个人倾诉一下”

“嗯，我的荣幸”

“……所以，我现在很不开心”

“哦，原来这样”

“……谢谢你，我现在心里舒服了一些”

“不客气，愿你开心！”

4.有时适当的沉默就是最好的沟通。

5.“说了那么多次，为什么他还不改？”也许是他觉得还没到非改不可的时候。

6.“他为什么没时间参加？”他不是没有时间，而是没有时间表。

7.“周末了，还有工作”比“周末了，还要工作”让人听起来舒服。

8.“你都没有做到，为何要我这样做？”做出来是说服别人最好的途径。

9.最能打动人的往往不是技巧，而是那份发自内心对人尊重的心意。

10.人会为自己做最好的选择，我们要做的是提供更多选择的可能性。

11.案主正是问题的专家，他与问题相处更久一些。

12.我们的重要工作不是解决问题，而是协助解决问题。

// 关于小组工作 //

1.小组工作是营造一个让大家乐于相处的时间与空间。 让人一起笑比让人一起哭更重要。

2.游戏本身是一个工具，关键是带领者赋予它不同的魅力。不是因为游戏而游戏，而是因为意义而游戏。

3.人获取的信息70%来自视觉，因此在带领活动过程中，身体语言很重要。

4.做一个10人的小组，更多的是双向或多向的沟通互动，是强关系的搭建。做一场100多人的讲座，更多的是单向的信息传达，是弱关系的搭建。

5.在活动中，有人喜欢看，有人喜欢听，有人喜欢感受，有人喜欢思考……我们需要兼顾他们的需求。

6.带领活动时，注意快与慢的节奏，动与静的状态，乐与愁的情绪等变化。

7.团结一个队伍的两个方法，一是树立一个奋斗目标，二是寻找一个竞争对手。

8.happy ending 是创造一种令人回味的仪式感。

// 关于社区工作 //

1.社区工作要理清人与人之间的关系，人与物之间，物与物之间的关系。

2.不是社会变得冷漠，而是生活方式变了。在快节奏的生活中，每个人在选择适合自己的方式。

3.不怕居民争吵，比争吵还严重的是漠视，漠视连关注都没有了，而争吵还有。

4.人影响着物，物也影响着人。居民可以影响社区环境，社区环境也可以影响居民。如果社区入口处有一块草坪，先不用设计穿越小径，居民会慢慢走出一条路，这条路便是最便捷的。

5.在社会组织培育上，我们可以回想起当年参与学生社团的经验，发起于兴趣性、规范于组织性、发展于更替性。

6.广场舞大妈作为一个典型性的社群，有几个特点：刚需，社交，同质性，规则简明。

7.没有礼品，居民就不来参加活动，到最后送礼品都不来了？以礼品吸引人是直接的方式，也是最偷懒的方式，工作人员的用心远比十元礼品珍贵。

8.你要动员多少人，基本前提是你能同理多少人。

9.一场社区活动的有很多环节，环环相扣，活动的成效是这些环节的乘数效应：90%＊90%＊90%＊90%＊90%=0.59。每个环节都要做足功夫，只做到90%，有可能最后都不及格。

10.社区总会有一些空间，或角落，是属于某些人的聚集地，在那里你可以体会到最真实的社区生活。

// 关于组织 //

1.为了商业而去做公益和为了公益而去做商业，两者出发点有区别，也会引致不同的结果。

2.我们是为了解决问题而成立组织，还是为了组织生存而去找问题来解决？

3.初创时，一个人要像一支队伍才能生存;上道时，一支队伍要像一个人才能永续。

4.公益机构的真正使命是什么？尊重人，尊重人性的光辉，并协助它发挥出来。

5.一个公益组织，既要像商业机构那样拼搏才能生存，又要有更高阶的目标，同时还要抵挡来自外界不同的干扰与道德绑架。

6.少说“我”，多说“我们”。

7.创新不是形式上的花俏，而是为了创造新的价值。这是一场正零和博弈，在各方的合作中，衍生出新的价值。

8.专注专一，要突破死胡同的困境；涉猎面广，要面对荒野般的迷失。

9.一个机构的希望往往取决于闲暇时做什么？莫以战术上的勤奋掩盖了战略上的懒惰。

10.缺人才是个伪命题。公益组织缺的是土壤，人往高处走符合基本人性。

11.传统的公益慈善，存在ABC三角关系，资助方A，公益组织B，服务对象C。A资助B，B服务C。所以很多时候公益组织B满足的是资助方A的需求，而非服务对象C的需求，需求缺乏直接反馈，成效陷入困境。因此，公益市场化关键在于建立两边关系：买卖双方关系，即服务对象就是购买方，直指痛点需求，激发双方活力。

12.每个生命体都有周期，组织也一样，或是道路曲折而中止;或是功德圆满地转身。

// 关于个人 //

1.管理能量比管理时间重要。能量有正也有负，不用刻意回避负能量，找一个地方合理释放。

2.10000个小时的刻意练习，你也会成为高手。

3.不刻意去改变别人，多尝试更好地做好的自己。

4.很多问题看起来是外界的阻挠，其实是内心的选择。

5.即使很忙，也要空出独处的时间。看起来很忙，往往是懒于思考。

6.每个人都会有倦怠的时候，给自己一个周末，看场电影，打盘游戏……下周一满血归来。

7.与其说坚守，不如说乐享。

8.最后一条：我所说的也许都是错的。终身学习，独立思考，愿我们创造出更多的可能性。

【这月书记我来当】赛马场北路社区：社区书记“轮流当” 干部履职“活起来”

为进一步加强社区党组织后备力量培养，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，近日，回民区海西路街道赛马场北路社区党支部开展“这月书记我来当”实践活动，通过学习借鉴先进社区的成功经验，要求社招大学生每月轮流担任社区“书记”，统筹推进社区各项工作，旨在打造全科型社区队伍，淬炼社区工作者综合能力，走出一条基层治理的新路径。

社招大学生李富强谈道：“此次的轮岗书记工作，让我深切体会到社区书记工作的艰辛以及责任重大。在统筹安排社区各项工作时，让自己迅速融入新的角色当中，不仅要具备业务能力、沟通能力，更要有耐心和高度的责任心。在遇到解决不了的问题时，及时与书记沟通进行协调，当每件事在大家的努力与合作下迎刃而解时，我便产生了一种无与伦比的成就感和责任感”。

目前，赛马场北路社区正在进行第2次轮值，社区党支部书记表示，社区工作人员越来越年轻化，但对于刚从事社区工作的年轻人来说，社区治理工作经验不足。因此开展此项实践活动让每一位社区工作者都有机会走到“社区书记”的岗位上，有助于锻炼年轻社区干部独当一面、统筹思考、解决问题的综合能力，为进一步服务好群众全面赋能。同时，社区通过“AB”岗位角色互换和每月经验总结交流，进一步查缺补漏，补足工作中存在的短板，促使参与者全面掌握社区事务，打破信息孤岛，为打造“全科型”治理团队奠定了坚实的基础，尤其是在为民办实事工作能力上得到大幅提升。

供稿：迟莉新

编辑：董宇娇

审核：徐 萌

图文来源：赛马场北路社区