推荐《团拜会活动方案》相关写作范文范例（精选5篇）

更新日期:2025-05-10 10:13

写作核心提示：

撰写一篇关于团拜会活动方案作文时，应注意以下事项：
1. "明确活动目的"： - 在作文开头明确团拜会的目的，如增进团队凝聚力、庆祝节日、表彰优秀员工等。
2. "活动背景"： - 简述举办团拜会的背景，包括时间、地点、参与人员等基本信息。
3. "活动主题"： - 确定一个富有创意和吸引力的主题，确保活动内容与主题相契合。
4. "活动流程"： - 详细规划活动流程，包括： - 开场致辞 - 文艺表演 - 互动游戏 - 颁奖环节 - 自由交流 - 结束语
5. "活动内容"： - 设计具体活动内容，如： - 文艺表演：包括歌曲、舞蹈、小品、相声等，可邀请员工参与或组织内部选拔。 - 互动游戏：设计一些寓教于乐的游戏，增强团队协作和互动。 - 颁奖环节：表彰在过去一年中表现突出的员工或团队。
6. "场地布置"： - 描述活动场地布置，包括背景板、音响设备、灯光效果等。
7. "预算安排"： - 列出活动预算，包括场地租赁、设备租赁、奖品购置、餐饮费用等。
8. "时间安排

年会详细方案及流程

xxx

有限公司20120年新春团拜晚会"

2020年年会活动策划方案

一、年会筹备小组

总策划：

总执行

成 员：

二、年会内容

◆活动名称：XXX有限公司2020年新春团拜晚会

◆活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重

◆活动主题：欣有所向、语你同行

◆活动目的：对2019年公司的工作成绩进行总结，展望公司2020年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

◆活动日期：2020年1月12日 17：00-21：00

◆活动地点：

◆参会人数：预计55人

◆参会人员：员工、特邀嘉宾

◆活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）

三、工作分工（详细分工明细见附表二）

（一）文案组（负责人：）

◆负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；

◆总经理讲话稿起草、审核；

（二）会场布置组（负责人：）

◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；

◆负责鲜花或花篮的采购/租赁；

◆现场摄影、DV摄像、照相；

◆开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。

◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等；

◆会场安全检查（消防、电源、设备等）。

（三）节目组（负责人：）。

1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

2、选取节目规则：预选彩排

3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。

4、节目彩排时间：1月10日—1月12日部门彩排。

节目组负责人具体工作如下：

◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；

◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；

◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；

◆负责安排文艺节目评委及奖项设置；

◆负责确定颁奖人员。

（四）迎宾组/礼仪组（负责人：）

◆年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；

◆负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）；

◆负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放；

◆负责年会过程中放礼炮。

（五）后勤组（负责人：、）。

◆负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、

准备、保管及发放；

◆负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

四、相关注意事项

（一）活动前

◆年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份"年会流程具体执行方案"。

◆在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。

◆确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。

（二）活动中

◆对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便于及时联络。

◆一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

（三）活动后

◆年会后期的纪念视频制作（新媒体、视觉营销部门配合）

◆年会照片的收集及保存；

◆年会总结。

人力资源部部

2020年1月6日

附表一：年会基本流程

附表二：年会分工明细表

年关将至，新一轮团拜活动，两个小创意，助你团拜卷出新高度

#知识创作人第七季#

今天有朋友说他们公司要进行团拜活动，就是传统的公司领导慰问员工，发发红包啥的。但是今年他们公司想换换形式，就来跟我吐槽，让我给出出主意。我就想这传统的项目还能换啥形式，冥思苦想之下，你别说，还真叫我想出来两个小点子，各位看官一看一乐，希望能对各位有所启发！

第一个：盲盒抽领导，惊喜在身边

1.提前定好有哪些领导发礼品（看看有多少员工，定好总经理，副经理，主管各发几个人）。

2.每个领导代表一个颜色放在盲盒里，做好记录。

3.发礼品前一天，让每个员工抽，发盲盒的工作人员，记录一下每个员工抽到什么颜色,工作人员辛苦一下，下来做个表格，整理一下哪些员工是由哪个领导发礼品。

4.发礼品当天不提前通知员工，由工作人员直接将领导带到员工工位，发放礼品，这样既能体现公司人文关怀，也能让领导贴近员工，了解一线员工状态。（ps：如果员工多的话可多几位领导，或者可以以部门为单位抽盲盒颜色，发放礼品当天将部门的人集中到会议室，名义上开会其实领导突然出现发放礼品）。

第二个：团拜大庙会

1.在公司内部大会议室或大空地，布置成庙会的样子。

2.每个领导一个摊位，礼品即为销售产品，视员工人数，采购相应的小礼品，可以设置每个摊位固定卖什么（单一一个礼品），或者提前将礼品告知领导，领导自行选择产品出摊。

3.每个员工发一个贺卡和笔，在入口处领取，想去谁的摊位领礼品，写上祝福签字交换一个礼品。

4.礼品可以是春节娃娃，春节玻璃贴，中国结，或者你们企业有自己的啥特色小桌签，支架等。

以上就是我的一些想法，有需要的兄弟姐们快拿去给公司同事们做起来吧，码字且不易，请各位点点关注，后期将不定期分享一些想法感悟，也欢迎大家在评论区留言交流！