手把手教你写《如何开展调研活动》,（精选5篇）

更新日期:2025-05-31 03:57

写作核心提示：

标题：开展调研活动应注意的事项
正文：
调研活动是获取第一手资料、了解社会现象、发现问题、提出解决方案的重要手段。为了确保调研活动的顺利进行和取得实效，以下事项需特别注意：
一、明确调研目的和主题
1. 确定调研目的：调研活动应围绕解决实际问题、推动工作发展、提高决策水平等目标进行。
2. 确定调研主题：调研主题应具体、明确，便于调研过程中有针对性地收集资料。
二、制定调研方案
1. 确定调研对象：根据调研目的和主题，选择具有代表性的调研对象。
2. 确定调研方法：根据调研对象和目的，选择合适的调研方法，如问卷调查、访谈、观察等。
3. 制定调研时间表：合理安排调研时间，确保调研活动有序进行。
4. 准备调研工具：根据调研方法，准备相应的调研工具，如问卷、访谈提纲、录音笔等。
三、注重调研过程中的注意事项
1. 尊重调研对象：在调研过程中，要尊重调研对象的意愿，不得强迫、威胁或诱导。
2. 保密原则：对调研对象提供的信息进行保密，确保调研数据的真实性。
3. 遵守法律法规：在调研过程中，遵守国家法律法规，不得侵犯他人权益。
4. 严谨态度：对待调研工作要严谨认真，确保调研数据的准确性和可靠性。
四、撰写调研

中纪委研究室原主任：怎样才能搞好调研？

调查研究是我们深入现场进行考察，探索客观事物的真相、性质和发展规律的活动。重视和加强调查研究，是我们共产党人坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论的必然要求。

那么，怎样才能搞好调研呢？这里围绕三个问题结合自己的实践试做。

一问：如何做好调研准备？

凡事预则立，不预则废。一旦领导要求或者工作需要开展调研，我们就要做好调研准备。一是确定调研主题。每次外出调研，除了摸情况、拉大网式的调研以外，一般还要有一个调研主题。同时心里也要有一个大致的调研报告提纲，这样提问题才有针对性。

二是组织调研小组。除了大型调研以外，我们研究室一般外出调研，往往由2—3人组成一个调研小组。当然，如果是为了培养和锻炼人才，那么多一两个人也没有关系。如果是一个大课题，那么就不限人数了。如果调研主题明确，调研提纲也大致清楚，甚至可以事先做好分工。

三是事先发出通知。这样可以让地方的同志有个准备的阶段。

当然，开展调研，通常需要有大致的选题。如何确定选题？需要做到“四个围绕”：一是围绕领导关心和关注的问题选题。我们是为领导出谋划策的参谋助手，因此，选题必须以领导的要求为标准、以领导的满意为目标。

比如，有一次在新疆开座谈会，有同志说当前脱离群众的问题相当严重，建议中央领导专门就这个问题作一重要讲话。后来我们在收集大量资料的基础上，认为当前脱离群众的问题最突出，解决这个问题也最有针对性。我们就建议围绕这个主题起草领导讲话，得到了领导的同意。

二是围绕本单位中心任务、特别是当前工作中的重点难点问题选题。

三是围绕与群众利益密切相关、受到普遍关注的热点问题选题。比如，我们针对基层干部作风和村干部腐败问题进行调研，形成的《加强“三资”监管是预防村干部腐败的关键》的调研报告，得到领导批示转发各地。

四是围绕新出现的苗头性、倾向性问题或社会争议较大的问题选题。

二问：调研中如何有效开展座谈？

在调研工作中，经常会采取座谈的形式。那么，怎么在调研中组织座谈？一是控制会议规模。一般的座谈会，人数多了不行，少了也不行。根据我们的经验，人数控制在8—10人比较合适。这样每个人可以发言15—20分钟。如果调研课题比较小，人数还可以多一点，但发言的时间要控制在10分钟以内。

毛泽东同志1941年在《农村调查的序言和跋》中说过：“开调查会每次人不必多，三五个七八个人即够。必须给予时间，必须有调查纲目，还必须自己口问手写，并同到会人展开讨论。因此，没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做、也一定做不好的。”

二是主导座谈进程。现在大家往往按照提供的名单顺序先后发言，这是一种方法。也可以在讲清楚意图和时间要求后，请大家自主发言。座谈过程中，一定要按照调研主题进行提问和引导，不要把调研座谈会开成漫谈会。三是注意做好记录。四是尽量多听少说。

此外，在调研中掌握一些小窍门，有益调研工作。具体有以下几点：一是进行个别访谈。个别访谈的好处是，访谈者没有心理负担，可以把大家在一起时不好说的内容都跟你说，能够谈得深、谈得透。个别访谈的不足是，如果每个人都作个别访谈的话，就太占时间。

二是重视实地察看。到一个地方，除了召开调研座谈会以外，还可以去几个地方看一看。

三是及时梳理消化。如果时间允许，最好是白天调研，晚上抽空整理材料、提炼观点，及时把当天的重要收获摘录下来，充实和调整调研报告的提纲。同时，还可以把需要继续了解的问题拉出清单，以便第二天继续提问或者请他们提供材料。这样可以“趁热打铁”，也便于“拾遗补阙”。

四是加强团结协作。要加强调研组内部的团结协作。一个调研小组2—3人，可以分分工。带队领导主要是主导调研进程，在开展座谈时主持会议。会议记录要尽量全面，特别是要注意记好插话，这往往是精彩的东西。

三问：如何主持或者参与他人主持的调研会？

有时在调研中需要召开调研会议，而且我们往往会碰到有的人发言离题、有的人发言啰唆、有的人观点有问题的情况。碰到这样的情况，如果我们作为调研座谈会主持人该怎么办？第一种情况是发言人的发言离题。这就需要我们通过提问、解释、介绍等方式进行引导，把发言人的话题引导到你所设定的主题上来。

第二种情况是发言人啰唆。就是有的人发言边念稿子边插话，非常啰唆，还要超过时间。这时你就要善于控制好情绪，不要急躁，尽量让他讲完。然后，再提醒后面发言的同志注意把握时间。这是一种涵养。

第三种情况是发言人的观点不太正确。特别是在召开专家学者座谈会时，有的专家的观点可能会有点问题。这时候主持人就要把握住：如果只是一般的问题，就不要打断他的发言，这是对发言人的尊重，也是我们保障他们畅所欲言的应有权利；如果观点有严重问题，但只要不是政治反动的问题，我们就要通过问话、探讨等方式进行引导，但态度要和气，不要有盛气凌人的感觉。

如果在参加别人主持的调研座谈会时，我们要注意两个方面的问题。一是要注意时间观念。我们召开一个座谈会，一般安排在3个小时之内，往往会找8—10人参加，一般要求每人发言时间为15—20分钟。这样，大家就都要看一看会场的总体情况，看一看自己的发言时间大概应该控制在多少分钟以内，以便给主持人留出总结的时间。

二是要提高随机应变的能力。有的同志发言时往往照本宣科念稿子。有时我们有的领导同志会说，稿子你不要念了，能不能讲一讲还有什么需要反映的问题。这个时候，有的同志随机应变，反应敏捷，很快就能够把事情一二三四讲清楚，思路清晰，逻辑严密，既结合了稿子，也有稿子里没有的内容，得到了领导的肯定。

（作者为中纪委研究室原主任）

来源：北京日报理论周刊 作者：李雪勤

编辑：樊宣、洪园园

领导干部如何开展调研？这份意见可参考

按照“四个步骤”，按照“六点要求”，要“六带”……近日，自然资源部印发《关于加强和改进调查研究工作的意见》。内容如下：

为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步加强和改进调查研究工作，提出如下意见。

一、统筹落实调研任务

（一）坚持按照“四个步骤”，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神。

第一步是认真学习传达，留出合理时间，结合以往工作基础和已经掌握的情况认真研究部署；

第二步是深入调查研究，部领导带队现场调研，广泛听取各方面意见特别是专家意见、一线同志意见和存在不同观点的意见，研究形成解决问题、推进工作的框架性意见；

第三步是根据各方面意见，认真研究上报材料，努力做到数据、情况和各方面观点反映真实准确，防止上报材料表述中出现重大偏差；

第四步是根据中央领导同志圈批意见，根据不同任务，分类持续推进落实，不能“批”完了事、“报”完了事，关键是做实做成，解决问题。

（二）坚持按照“六点要求”，推进党中央国务院决策部署的贯彻落实。

一是准确把握党中央精神特别是实质性要求；

二是坚持问题导向，搞清主要问题，既要定性分析，也要定量分析；

三是深入调研，归纳第一线经验；

四是增强可操作性，充分考虑差异化和技术支撑、职责分工和财力保障程度；

五是注重研究法理和相关法律；

六是对创新性重大问题加强理论研究。

（三）坚持把开展调研作为贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央国务院决策部署的关键环节突出出来。进一步提高调研的政治站位，把调研作为深化理解掌握党中央精神实质的重要途径，作为了解国情民情、强化国家立场的有效载体，拿出破解难题的实招、硬招。同时，注重举一反三，不就事论事，努力通过调研形成新的工作制度或重大工作安排。对部党组的决策部署、部领导的批示要求，责任司局和单位也要参照“四个步骤”和“六点要求”，做好相关工作，特别是要加大调研力度，为部党组决策提供客观真实情况，提出切实可行建议。

（四）坚持调研在先，提高研究起草法律法规和政策性文件的质量。在研究起草有关法律法规、部门规章及政策性文件时，坚持把开展调研作为重要前置性工作，做足做实调查研究，并在上会研究时作出说明。

（五）坚持功夫下在平时，加大主动调研力度。要强化战略思维，加强对形势的洞察和预判，通过及时主动调研，了解和掌握职责范围内的情况和其他关联情况，做到凡是该掌握的情况就掌握清楚，凡是该研究的问题就研究透彻，做好政策应对和储备。要强化职业敏感性，对一段时期内社会比较关注、媒体广泛报道的事件，相关司局和单位要主动“对号入座”，尽早介入、调查实情、快速反应，确保从容应对、有效处置，掌握工作主动权。

二、改进调研方式

（六）开展调研要“六带”。

一是带着党中央精神，通过调研学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平生态文明思想和习近平总书记关于自然资源管理重要论述。

二是带着重大问题，坚持问题导向，聚焦中央高度重视、社会高度关注、群众反映强烈的重大问题，特别是政策实施中出现的重大问题加强调研。

三是带着法理和政策，坚持法理性，探究合理性。

四是带着重要的分析工具，根据调研任务提前准备，学习和掌握相应的分析方法和工具，提高科学分析复杂问题的能力和水平。

五是带着对可能存在的难点的把握，加强预判，抓住要害，有的放矢。

六是带着基于做成事的可操作点的把握，注重技术逻辑与行政逻辑相结合，增强政策措施的可操作性。

（七）多渠道开展调研。

一是深入现场摸情况。多到困难大、矛盾多，情况复杂、群众意见多，自然条件差、工作基础差的地方去，同基层干部群众面对面交流，心与心沟通。要善于观察、不耻下问，看出真实、问出真实、碰撞出真实。

二是找专家了解情况。充分发挥专家学者、行业协会、学术智库等的作用，对不同专家具有共识的意见建议要充分尊重。

三是丰富调研手段。在关乎社会公共利益和群众切身利益的问题上，适时开展暗访、暗查。用好同学、朋友等言谈渠道，进一步了解和佐证社会真实反映。

四是召开座谈会听取意见。有针对性地扩大征求意见范围，弥补现场调研的不足，并注重引导暴露分歧，集思广益破解难题。

（八）加大研究分析力度。坚持从政治上研究和把握问题，对调研所得材料去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里地思考、分析、综合，透过现象看本质，防止偏听偏信、“唯此为大”，防止只调查不研究。对认识尚不统一的问题，要重视从理论上深入研究分析；对具有一定历史纵深的问题，要增强历史感，充分考虑其历史背景和历史条件；对与产业相关的事宜，加大统计分析力度，既作数量上的统计，也作结构上的分析。

（九）严守纪律。调研中要认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严守政治纪律、群众纪律、工作纪律、廉洁纪律、保密纪律。根据调研主题和工作需要实事求是安排调研人员，无直接工作任务人员一律不到调研现场，可带相关处室熟悉情况的同志参加；如不涉及自然资源督察业务，派驻地方的国家自然资源督察局不安排陪同。

三、加快调研成果转化应用

（十）畅通调研反馈渠道。重点调研实行调研组长负责制，重视做好“调研后”工作。对形成的调研报告、领导批示、下步打算等，在不涉密的前提下及时反馈调研对象。对调研对象反映的问题和意见建议，部党组已有明确政策意见的要现场答复。现场无法答复的，对只涉及个别司局职责的问题，由调研组长转交业务主管司局按程序反馈说明；对综合性、普遍性较强的问题，由调研组长转交综合司，由综合司组织相关司局、单位研究，形成意见后按程序反馈说明。

（十一）建立调研成果汇交和交流共享制度。重点调研的报告原则上在调研活动结束两周内起草完成，且要落实“短实新”的文风要求。依托部办公自动化系统建立调研报告动态数据库，及时将调研报告在内网交流。涉密事项和不宜公开的内部工作考虑等，要按照有关保密规定上报管理，控制知悉范围。对重大调研成果，要及时组织汇报交流、专题研讨、宣传报道等。部每年底组织开展优秀调研报告评选工作。

来源：自然资源部