一篇文章轻松搞定《党员外出活动方案》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-05-31 10:27

写作核心提示：

写一篇关于党员外出活动方案作文时，以下事项需要注意：
1. 明确活动目的：首先，要明确党员外出活动的目的，如加强党员之间的交流、提高党性修养、促进团队合作等。在作文中要突出活动的主题和意义。
2. 合理安排时间：合理安排活动时间，确保活动在规定时间内完成。在作文中要详细列出活动的时间安排，包括活动开始、结束时间以及各环节的时间分配。
3. 确定活动地点：根据活动主题和目的，选择合适的活动地点。在作文中要介绍活动地点的特点、优势以及与活动主题的关联。
4. 制定活动内容：根据活动目的，设计丰富多样的活动内容。在作文中要详细描述活动内容，包括活动形式、参与人员、所需物资等。
5. 考虑安全因素：在作文中要强调活动的安全性，包括交通、饮食、住宿等方面的安全。提出相应的安全措施，确保活动顺利进行。
6. 注重团队协作：党员外出活动需要注重团队协作，培养党员之间的团结互助精神。在作文中要强调团队协作的重要性，并提出相应的措施。
7. 体现党员先进性：在作文中要突出党员的先进性，展示党员在活动中的积极作用。可以列举一些党员在活动中的优秀表现，体现党员的先锋模范作用。
8. 强调纪律性：党员外出活动要遵守纪律，确保活动秩序井然。

建言献策: "党员献良策 聚力促发展"活动方案

一、活动主题

二、活动对象

全体党员、干部

三、活动形式

紧扣年度重点任务与痛点难点，围绕“三聚焦三提升”开展：

1. 聚焦职责优化：针对部门职能交叉、流程堵点提出精简建议

2. 聚焦业务创新：结合岗位实践提出技术革新、服务升级的“微改革”

3. 聚焦效能跃升：为党建与业务融合、队伍能力建设等提供“金点子”

通过“调研—献策—攻坚—评效”四步闭环，推动建议转化为实际成果。

四、活动安排

（一）调研献策阶段

全员参与“头脑风暴”

• 时间：2025年4月15—30日

• 内容：

• 专题调研：以党支部为单位，选定1—2个与部门职责相关的课题（如“优化XX审批流程”“提升XX服务响应速度”），开展一线走访、数据比对、横向对标。

• 意见征集：每人至少提交1条“提质建议”或“增效良策”，形式不限（文字、图表、PPT等）。

• 初筛提报：党支部书记牵头汇总，按“可行性、创新性、效益性”筛选3—5条优质建议报送党委。

（二）攻坚落地阶段

组建“党员突击队”

• 时间：2025年5月1—20日

• 内容：

• 立项攻坚：党委成立评审组，对建议分类立项（如“立即实施类”“研究优化类”），明确责任部门与完成时限。

• 认领包干：党员干部可自愿组建“突击队”，认领复杂项目（如跨部门协作难题），签订任务书。

• 过程督导：每月召开推进会，通过“红黄绿”进度表公示落实情况，党委定期协调资源支持。

（三）成果评效阶段

亮绩比拼“先锋榜”

• 时间：2025年5月21—31日

• 内容：

• 成效评估：对已落地建议开展“三方评价”（部门自评、群众满意度测评、党委综合评定）。

• 案例展示：举办“提质增效成果展”，通过展板、短视频等形式呈现优秀案例。

• 表彰激励：评选“十佳金点子”“先锋突击队”，结果与党员干部评先评优、部门绩效考核挂钩。

五、创新保障机制

1. “双向积分”机制：党员干部提交建议获采纳积10分，参与攻坚积15分，积分可兑换学习培训资源。

2. “揭榜挂帅”机制：针对单位长期未解决的难点问题（如“降低XX业务投诉率”），张榜公示，党员干部竞争揭榜。

3. “基层直通车”机制：设立线上“直通党委书记”信箱，对未采纳建议进行二次论证反馈。

六、活动要求

1. 责任到人：党支部书记为第一责任人，将活动纳入支部年度述职评议。

2. 力戒空谈：建议需附具体数据或案例支撑（如“通过优化XX环节，预计节约成本X%”）。

3. 长效转化：建立“年度建议库”，对未实施的高价值建议持续跟踪孵化。

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党员流动到哪里 管理服务跟到哪里

连日来，洪洞县公共就业流动人员党支部格外热闹。党支部大学毕业生参加流动党员座谈会，畅谈对家乡建设、乡村振兴的意见建议。“平时我们都不在家乡，但是每次回来，都能看到家乡的变化，也特别想为家乡的发展贡献一份自己的力量。”流动党员梁青青说。

为进一步加强流动党员教育管理工作，洪洞县积极探索“四链一图”工作机制，通过完善“信息链”、打造“管理链”、拓宽“教育链”、优化“服务链”、绘制“流动地图”，聚焦流动党员去向难把握、组织生活难开展、教育管理难到位、党员作用难发挥等突出难题，引导流动党员“离乡不离党、流动不流失、两地做先锋”。

完善“信息链” 一站式统管

“昨天我一共给13名我们村的流动党员打去了电话，了解一下他们在异乡的状况，送去组织的关心。”日常联络已成为堤村乡选调生郭锦恒的工作常态。

为做好常态化的沟通联系，洪洞县建立县乡村“三级”流动党员管理体系，由县委组织部、乡镇党建办工作人员、到村工作大学生等组成的专员负责流动党员管理工作，定期对流动党员进行摸底排查，登记入库，动态更新。目前，已实现203名流动党员无缝对接流入地党组织，确保区域“全覆盖”，摸排“无死角”。

该县还精确绘制流动党员管理“一张图”，即以《流动党员动态信息台账》为基准，在全国地图各省份标注流动党员流入地党组织所在位置、绘制流动党员分布人数柱形图，便于及时了解流动党员分布情况及去向，确保流动党员不掉队、不失联。

打造“管理链” 制度化规范

“这次行前，我收到了县委组织部发放的《党员行千里组织待君归——流动党员手册》，这份流动党员‘明白卡’就是我的思想指南。”赴北京工作的李亚楠说。

为进一步加强流动党员行前管理，洪洞县积极构建流动党员常态化管理机制，建立外出报备制度，完善“外出报备、流入报到、流动报告”管理办法，确保流动党员“离乡不离线”。另外，洪洞县建立结对联络制度，通过微信、电话等方式，每季度与流动党员沟通交流，全方位掌握个人动向、思想状况等，并建立《洪洞县流动党员结对联络帮扶统计表》。

拓宽“教育链” 全场景辅导

为拓宽流动党员“教育链”，洪洞县实施“线上+线下”全方位教育培训。线下，各乡镇党委利用好乡镇党校，结合“党员进党校”，党员冬训、假期集中返乡时机，对流动党员进行集中培训；结合流动党员分布状况、职业特点等，分领域、分行业举办流动党员专题培训班，实现流动党员线下培训全覆盖。线上，采用“党支部+互联网+流动党员”教育管理模式，依托学习强国、三晋先锋平台及微信群、公众号等，通过视频、音频、图文等方式上传学习资料，方便流动党员“在线”学习。

“我平时经常浏览咱们县委组织部的公众号‘槐乡先锋’。通过公众号，能看到很多新政策。咱们的流动党员微信群，图文并茂的党建理论课程，很专业也很认真。”一位流动党员的反馈印证了该县教育创新的成效。

优化“服务链” 多维度关怀

“接受流入地党组织管理的同时，家乡的‘红色家书’、政策咨询等关怀从未间断。”在太原打工的张国平深有感触地说。

为优化流动党员“服务链”，洪洞县各基层党组织通过见面、电话、微信等方式，与流动党员常态化联系，落实各项关心关怀措施。过“政治生日”时寄送一张生日贺卡；遇到重大事项时发出一封“红色家书”；需征求全体党员意见建议时送上一份“征求意见书”；流动党员或家人生病住院、工作或生活中有重大困难，本人或家中发生意外时及时走访帮扶。依托“一村一法律顾问”，为流动党员提供法律咨询和援助，帮助解决问题，维护合法权益。

大学毕业生流动党员高冰高兴地说：“自从加入咱们流动党员的大集体以后，经常会收到一些就业信息、政策解答等，真是方便极了。”

为帮助流动党员解决在外创业、就业困难等问题，洪洞县零工市场及时收集、整理、发布各地创业扶持政策和就业信息，为在外流动党员寻找工作岗位牵线搭桥。去年以来，该县已为流动党员提供就业信息348条，提供政策咨询522次。(陈俊琦 李杰民)